konsep dasar etika manajemen
konsep dasar etika manajemen dapat dibagi menjadi beberapa kelompok diantaranya:
1. dimensi etika dalam manajemen
2. nilai personal sebagai standar etika
3. nilai terminal dan nilai instrumen
nilai terminal adalah merupakan pandangan dan cara berfikir seseorang yang terwujud melalui perilakunya, yang di dorong oleh motif dirinya dalam meraih sesuatu.
nilai instrumen adalah pandangan dan cara berfikir seseorang yang berlaku untuk segala keadaan dan diterima oleh semua pihak sebagai sesuatu yang memang harus diperhatikan dan dijalankan.
4. pandangan empatis mengenai nilai personal
berdasarkan hasil survei yang dilakukan terhadap 220 manajer sebagaimana dikutip oleh Kreitner(1992), terdapat berbagai pandangan mengenai nilai personal yang senantiada dimiliki oleh seseorang dalam melakukan kegiatannya. secara umum nilai tersebut adalah senagai berikut:
a. kejujuran
b. tanggung jawab
c. kapabilitas
d. ambisi
e. indenpendesi
5. konflik nilai
ada tiga jenis konflik nilai yang terdapat dalam perusahaan diantaranya:
a. konflik interpersonal
b. konflik individu organisasi
c. konflik antar budaya
